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病院薬剤師に限らず、薬剤師の業界においては、おしなべて男性よりも女性の方が活躍しているのを目にする機会が多くあります。そのため、女性が働きやすい環境の整備について、病院側も積極的に配慮を行っているところが多く、結婚や子育て、介護などで一時的に休職をするなどブランクがあっても、比較的スムーズに職場復帰を行えるような環境が整備されています。

そのため、病院薬剤師の求人案件においては、ブランク歓迎としている案件が少なくありません。病院薬剤師の業務のなかでも、調剤業務などでは、経験値の違いで業務の効率がどうしても異なってしまいます。そのため、毎日たくさんの処方箋を効率的にさばいていく必要のある病院においては、より実力のある病院薬剤師に働いてもらいたいという切実な要望があり、ブランク歓迎とするなど、実力のある女性を積極的にバックアップする体制が形成されてきたのです。

もちろん、しばらく調剤や製剤、医薬品管理などの病院薬剤師の現場を離れてしまうと、日々進歩している医薬品業界の情報やトレンドについていくことができず、ブランク後に現場に復帰した際に戸惑ってしまうということは想定されます。それはどういった業界であっても起こり得る状況でもあり、あなたに高いモチベーションとプロフェッショナルとしての意識があれば、すぐに追いつくことはできるでしょう。

また、大学病院や総合病院など、比較的規模の大きな病院であれば、各種の研修プログラムやバックアップ制度が適切に用意されており、ブランクのあるスタッフに必要なアップデートを行う時間をきちんと確保しているところが多くあります。もしあなたが知識やトレンドのアップデートに不安を感じているのでしたら、こういった比較的大きな病院の求人案件を中心に検討してみることをおすすめしますし、採用面接の際にバックアップ体制の整備について確認しておくようにしましょう。

病院薬剤師として働くことの大きなメリットは、病院さえあれば日本どこにいても仕事を探すことができる可能性がある、ということです。子育てや介護のためにしばらく現場を離れていて現場に復帰しようとしても、それを積極的に認めてくれる現場が数多くあるということは、働く側にとってはとても好ましい状況にあると言えるでしょう。雇う側としても、実力のあるベテランを迎え入れることで、提供する医療サービスのクオリティを高く維持することにもつながり、大きなメリットになるのです。

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